CV-ul în 2026: cum să fii ușor de găsit, de înțeles și de ales

De ce nu primești răspuns la aplicări — 29 oct, 19:00

Înscrie-te
← Toate webinariileWebinar gratuit
29 octombrie la 17:00 Română

CV-ul în 2026: cum să fii ușor de găsit, de înțeles și de ales

De ce nu primești răspuns la aplicări și ce caută, de fapt, omul care îți deschide CV-ul.

Ce vei învăța

  • De ce nu primești răspuns și de ce rareori e vina ATS-ului
  • Ce caută un recrutor în primele secunde în care se uită pe CV-ul tău
  • Cele 6 secțiuni ale unui CV care se potrivește și ce pui în fiecare
  • Cum scrii un sumar de 3-4 rânduri care răspunde la întrebarea „de ce tu, pentru rolul ăsta?”
  • Cum transformi o listă de sarcini în realizări concrete
  • Cum explici o schimbare de domeniu, ca CV-ul tău să nu pară trimis din greșeală
  • Cum arată același CV prezentat greșit și apoi corect
  • 3 pași pe care îi poți face a doua zi, pe un anunț real

Ai trimis CV-ul la zeci de anunțuri și nu ți-a răspuns nimeni?

Probabil ți-ai spus că te-a respins ATS-ul, filtrul automat. Asta aude toată lumea. Doar că de cele mai multe ori nu e adevărat.

Multe firme mici și mijlocii nu folosesc niciun filtru automat. În majoritatea cazurilor, decizia o ia un om. Iar omul ăla nu-ți citește CV-ul de la cap la coadă, ci îl scanează în câteva secunde și caută un singur lucru: dacă ești potrivit pentru rolul pe care îl are de ocupat.

Dacă nu găsește răspunsul repede, trece mai departe.

Anca, cea care susține webinarul, a fost 4 ani acel om. Acum îți arată ce vedea de cealaltă parte a ecranului.

E pentru tine dacă

  • aplici la joburi și nu primești niciun răspuns

  • vrei să te reorientezi și nu știi cum să explici asta în CV

  • trimiți același CV peste tot și bănuiești că de aici e problema

Despre Anca

Anca a lucrat 4 ani în HR, pe recrutare, apoi s-a mutat în IT. Știe deci cum arată o reorientare din ambele părți: și ca recrutor care citește CV-ul, și ca om care a trebuit să-și explice propria schimbare de domeniu.

N-a lăsat HR-ul de tot. În ultimii 2 ani a lucrat ca mentor cu femei care voiau să crească în rolul lor sau să intre în IT fără să aibă un background tehnic. Ca să poată ajuta mai mulți oameni, a co-fondat PurposeHat.

Joi, 29 octombrie, ora 19:00 · 60 de minute · Online, pe Zoom

Participarea e gratuită. Completează formularul, iar linkul de Zoom îl primești pe email.

Anca Dogar

Susținut de

Anca Dogar

Consilier în carieră certificat, Co-fondator PurposeHat